为贯彻落实党中央、国务院关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作总体部署以及省市区政府的工作要求，确保公司平稳复工、顺利生产，现对开工复产人员要求如下。
一、复工前人员健康筛查
1.综合部负责公司全面摸查人员基层状况，包括能上岗员工数量、已上岗员工数量、乘私家车通勤员工数量、员工返哈时间、隔离期起始时间、是否接触确诊或疑似病例及接触时间、居住单元或居住楼是否有确认病例等信息，确保复工上班人员身体健康。
2.对员工进行体温检测，并如实记录。对检测体温≥37.3℃的暂停工作，隔离查清原因，排除后方可复工。
3.职工居住小区因出现确诊病例被封闭的，待小区封闭解除后方可复工。出现感冒、发烧症状的职工，待症状完全消失后方可复工。
4.对出现发热、乏力、干咳、腹泻、感冒、流涕等症状人员及时离岗隔离，并按规定排查是否染疫。
5.核实考核职工出勤状况。
二、上岗防护
1.查清个人防护物品实有情况，包括：个人实有数量、单位实有数量。
2.员工职工上下班途中个人要正确佩戴口罩。不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车或公司的通勤车。
3.员工在岗必须实时防护，全体员工必须全程佩戴好口罩，除就餐时外，不得以各种理由摘下口罩并自带一包纸巾，执行手卫生措施。
4.严格执行体温检测及报告程序。每日体温测量方式分别详见下表：
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序号 |
测量时间 |
测温场所 |
测量及记录方式 |
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第一次 |
7:30-8:00 |
大厅 |
单位统一监测并记录 |
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第二次 |
12:30-13:30 |
工作场所 |
体温异常（≥37.3℃）职工应及时向所在单位主管领导如实反馈，各部门须掌握职工健康状况并逐级反馈上报疫情防控工作小组。
三、办公作业区域分区管理
1.各部门要严格控制人员走动，减少人员直接接触，协调工作尽量用电话、微信或办公软件。
2.对办公室公用电话、房门把手等每日做到两次消毒。
3.允许员工带手机上岗。
四、餐饮管理
1.2月13日起，食堂不提供餐食，自备午餐。
2.用餐后每日进行消毒。
五、上下班通行管理
不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘公司安排的通勤车或坐私家车上班。
六、重点区域消毒管理
对所有办公区域进行消杀防疫，尤其集中办公区、楼道、走廊、卫生间等区域。落实责任人，并做好消杀记录。
七、报告制度
公司全体员工须如实上报个人受到新型冠状病毒感染情况，明确是否为肺炎患者、疑似病人、密切接触者。各部门跟踪职工发热等异常情况、居家隔离职工动态，并安排专人按规定记录并上报。
八、复工期间员工禁止事项
（1）禁止乘坐公共交通工具（包括公共汽车、火车、地铁、出租车、网约车等）通勤上岗。
（2）禁止隔离期未满上岗。
（3）禁止接触疫区人员未经隔离期上岗。
（4）禁止本居民楼有确诊病例的人员上岗。
（5）禁止本居民楼单元有疑似病例的人员上岗。
（6）禁止带有发热、乏力、干咳、腹泻、感冒、流涕等症状但未排除染疫的人员上岗。
（7）禁止擅自车载非公司员工进入厂区。
（8）禁止擅自串岗走动。
（9）禁止参加集中聚餐和明令禁止的聚集性活动。
（10）禁止未经公司允许接待外部人员访问。
（11）禁止未经公司允许参加10人（含）以上会议。
（12）禁止擅自动用防护和消毒物资。
（13）禁止破坏防疫设施、浪费防疫物资。
（14）禁止隐瞒不报或提供虚假信息。
（15）禁止恶意传播行为。
（16）禁止造谣、传谣和散播未经证实的疫情信息。
（17）因疫情防控需要，其他禁止的行为。
即日起返厂复工人员一定要坚守这八项规定，互相监督，配合公司管理。用最科学的预防，最积极的心态打赢这场防疫战！相信在大家的共同努力下，我们一定会战胜疫情！中国加油！