技能师评选就像一个“检阅场”，它为职工提供一个高水准技能竞技与切磋的平台，以提升职工的技术能力和综合素质，引导和优化技能人才的培养与选拨机制，推动企业健康有序的发展。同时激励广大职工在工作岗位中不断提升自我，全面发展，为其今后职业生涯的发展打下坚实的基础。此次评选受到公司领导的高度重视，同时得到职工们的积极参与。经月评比、实际操作技能考核，专家初评和会议评审等程序，评选出一级技能师共计4人（宋晓臣
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4月10日，哈尔滨东安利峰刀具有限公司技能师评定答辩工作顺利完成。本次技能师评选人数共计14人，经过月评分、实际操作技能考核后，目前有4人参加答辩。 答辩现场本次答辩分为个人讲述、评委提问两个环节。答辩评委组由生产部、设计质量部共同组成。4月10日，在三楼会议室召开技能师评定答辩会，7名评委应邀参会，综合管理部为答辩当天工作做总体工作动员与部署。 个人讲述环节 答辩评委提问环节企业需要可持续发展
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为贯彻落实党中央、国务院关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作总体部署以及省市区政府的工作要求，确保公司平稳复工、顺利生产，现对开工复产人员要求如下。一、复工前人员健康筛查1.综合部负责公司全面摸查人员基层状况，包括能上岗员工数量、已上岗员工数量、乘私家车通勤员工数量、员工返哈时间、隔离期起始时间、是否接触确诊或疑似病例及接触时间、居住单元或居住楼是否有确认病例等信息，确保复工上班人员身体健康。2
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非标定制硬质合金小模数插齿刀，打破原有齿轮刀具制造的局限。采用创新制造工艺，在保证刀具制造精度的同时，并提高了插齿刀加工效率。我公司能够承制硬质合金和高速钢小模数插齿刀的设计制造，根据被加工产品的特性优化刀具参数。针对细长轴内花键的加工，在插齿刀脖颈处增加加强筋来提高加工稳定性。我公司已研发出最小模数为0.3175的插齿刀，制造精度可达AA级，制造周期可以7-10天供货。我公司一直致力于复杂刀具与
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回顾过去，成功或汗水都随时间流逝成为过去，展望新一年我们意气风发。2020年1月17日，哈尔滨东安利峰刀具有限公司举办了2020年度“同心筑梦 拼搏奋斗”主题年会。整个会议历时三个小时，包括公司各部门2019年度的工作汇报、员工文艺汇演以及优秀员工表彰三大环节。 会议首先听取了公司各部门2019年度的工作汇报，总经理于胜平作了利峰刀具2019年度行政工作报告，报告中，于总总结了公司2019年度取得
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在机械行业中，广泛使用着蜗杆涡轮传动装置，蜗杆通常采用车，铣工艺来加工；而涡轮的齿形在大批生产条件下是用涡轮滚刀加工的，所以在机械乃至航空工业中，涡轮滚刀被广泛使用。 我公司一直致力于复杂刀具与精尖刀具技术的研究，在不断的学习新技术，研发新产品，涡轮滚刀自然也在我公司研究生产之列。近年来，我们通过不断的努力研究、试验总结，已陆续不断的向不同需求的客户设计生产了不同模数、不同精度等级、不同刀具材质、不同类型的涡轮滚刀。我公司可根据蜗杆副的齿廓类型、原始参数等为客户提供“私人订制版”专属刀具。在与客户不断交流，不断沟通的过程中，我们积极积累经验，积极探索新方法新工艺，进而为客户提供稳定高效的刀具，最终受到客户的广泛好评。 另外，我公司在齿轮滚刀及插齿刀加工方面亦有独到见解。在整体硬质合金齿轮滚刀、插齿刀，小模数齿轮滚刀、插齿刀方面，现在已有丰富的理论经验与成熟的生产流程。通过对刀具材料、尺寸参数、刀具涂层以及加工工艺的优化，实现了客户齿轮加工效率的飞跃。新材料、新技术、新工艺的使用，大大缩短了切削加工时间，提高了齿轮及花键加工的效率。 为不断满足市场需求，我公司努力研究，努力实践，在为客户服务的道路上，我们依然会不忘初心，牢记使命。相信在2020年乃至将来，利峰刀具将继续秉承“创新、诚信、共享”的理念，为客户精心打造每一件产品，全力以赴协助每一位客户的不同课题，助力企业实现转型升级，为中国制造业贡献自己的力量。
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